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mein JOB - Karriereplanung

Mit Coaching zum idealen Job

ein Bericht aus der Praxis

Als nächstes geht es daran, die Vision in Form von umsetzungsfähigen Ziele zu definieren. Diese sollen überprüfbar und zeitlich genau definiert sein. Das Ergebnis ist eine Strategie und Umsetzungsplanung für seine berufliche Zukunft und Verhaltensänderungen im Umgang mit der Partnerin. Thomas L. verlässt nach einem Feedbackgespräch die Coachingsitzung und beginnt am nächsten Tag die ersten Schritte in seine neue berufliche und persönliche Zukunft.

Dieses Impulscoaching wurde in 2-3 Stunden gemeinsamer Arbeit umgesetzt. In der Nachbereitung finden noch weitere Coachingsitzungen statt, in welchen Thomas L. sich Unterstützung bei der Erarbeitung seiner neuen Fähigkeiten und der Aktivierung seiner Ressourcen holt. Eine Begleitung mit Impulscoaching und weiterführender Begleitung über 6 Monate beinhaltet 6 Sitzungen mit insgesamt 10 Stunden.

Wie meine Beispiele aufzeigen, kann ein Coaching in ganz unterschiedlichen Ausgangssituationen passend und zielführend sein. Als wesentlich für einen erfolgreichen Prozess betrachte ich die Selbstverpflichtung meiner Kunden, aktiv an dem gewählten Thema zu arbeiten und die mögliche Veränderung zu wollen. Im Erstgespräch werden die Ziele für das Coaching festgelegt und die Rahmenbedingungen geklärt. Kann hier eine gemeinsame Basis von Coach und Coachee gefunden werden, so steht einer erfolgreichen Arbeit nichts mehr im Wege.



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Autor

Diesen Beitrag stellte zur Verfügung:

Petra Spiess, Beraterin und Coach
Petra Spiess Coaching

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